Recruitment as a Service (RaaS)

Stop met betalen per hire.
Start met bouwen aan je recruitmentmachine.

Zolang je per vacature werkt, blijf je reactief. Elke hire kost opnieuw tijd, geld en energie. Met RaaS draai je dit om: je bouwt een systeem dat continu kandidaten genereert en vacatures sneller invult.

Dit zie je waarschijnlijk nu:

  • Elke vacature voelt als opnieuw beginnen
  • Kosten lopen op zonder grip op resultaat
  • Kandidaten reageren niet
  • Geen structuur in je recruitmentproces
  • Groei wordt geremd door gebrek aan capaciteit
  • Geen budget voor een interim/interne recruiter

Wil jij weten waar jou grootste pijn zit? Doe onze gratis recruitment scan!

Wij kunnen helpen

Voor één vaste prijs per maand krijg jij

Volledig inzetbaar recruitment team

Compleet ingericht ATS met heel veel voordelen

Job Marketing ondersteuning van A tot Z

Onze service, samen ImpacD maken

Maatwerk werving- en selectieproces

Eigen marketing campagnes

Geen fees van €15-18k+

Alle kandidaten in je eigen ATS omgeving

Snellere invulling

Eigen werken bij pagina

Waarom kiezen voor RaaS?

Eigenschappen

RaaS

Standaard
Recruitment

Interim Recruiter

Eigen Recruiter

Ervaren team

Volledig inzetbaar

X Niet beschikbaar

Een enkele recruiter

X Inwerktijd

Kosten

Vast maandbedrag

X Extreem hoge fee

X Hoog uurtarief + Bonus

Salaris +
Arbeidsvoorwaarden

Software en Tools

Volledig inbegrepen

Niet in eigen beheer

X Extra kosten

X Extra kosten

Job Marketing &
Employer Branding

Inbegrepen & Schaalbaar

X Niet inbegrepen

X Niet inbegrepen

Geen specialisatie

ATS + Kandidatendatabase

Volledig eigen beheer

X Niet inbegrepen

X Niet inbegrepen

X Zelf aanschaffen en inrichten

Time to Hire

30-45 dagen

45-75 dagen

60-90 dagen

60-90 dagen

Waarom kiezen voor RaaS

RaaS

Ervaren team

Vast maandbedrag

Eigen ATS & Kandidatendatabase

Job Marketing & Employer Branding

Time to Hire 30-45 dagen

Extern bureau

X Geen vast, betrokken team

X Extreem hoge fee

X Extreem hoge fee

X Geen Job Marketing

X Geen Employer Branding

Time to Hire 45-75 dagen

Interim Recruiter

Eén enkele recruiter

X Hoog uurtarief + bonus

X Extra kosten voor software en tools

X Geen Job Marketing

X Geen Employer Branding

X Geen ATS & Database

Time to Hire 60-90 dagen

Recruiter in dienst

Eén enkele recruiter

X Volledig Salaris + bonus

X Extra kosten voor software en tools

X Geen Job Marketing

X Geen Employer Branding

Geen specialisatie

Lange inwerktijd

Time to Hire 60-90 dagen

Kosten vergelijken

RaaS Lite

  • Job Marketing advertenties
  • Eigen werkenbij website
  • Inclusief ATS Systeem
  • Automatisch opvolgen/afwijzen
  • Op maat gemaakte selectie vragen

€499,- per maand
(exclusief recruiter capaciteit, exclusief advertentie budget)

Na 3 maanden maandelijks opzegbaar
Tot 3 vacatures – meerprijs per vacature per maand €150,-

RaaS Premium

Alles van Lite en een ervaren recruitment team dat:

  • Persoonlijk en proactief werft
  • CV’s beoordeeld
  • 1e selectie maakt
  • kennismakingsgesprekken voert
  • Referentiechecks doet
  • Kandidaten voorbereiden
  • Kandidaten opvolgt tot aan 1e werkdag

€2995,- per maand (exclusief advertentie budget)
na 3 maanden maandelijks opzegbaar

Tot 3 vacatures – meerprijs per vacature per maand €350,-

Plan een kennismaking in!

Vrijblijvend kennismaken of we samen ImpacD kunnen maken?

Reviews die onze ImpacD laten zien

Zo starten we de samenwerking

1. Kennismaking

Wij trakteren op koffie. Tijdens een eerste kennismaking willen we vooral jullie en jullie organisatie leren kennen. Wat maakt jullie zo trots en gelukkig, waarom kies jijzelf voor jouw werkgever. Niks laten we onbevraagd. En is er een match? Dan gaan we verder kijken naar een persoonlijk voorstel.

2. Voorstel

Op basis van jullie wensen en behoefte maken we een op maat gemaakt voorstel. Indien alle voorwaarden akkoord zijn komt er een samenwerkingsovereenkomst.

3. Opstarten 

Wij interviewen directe collega’s zoals hiring managers, afdelingshoofden en teamleden. Daarnaast ontvangen we graag al het beeldmateriaal en vacatureteksten om onze campagnes en systemen in te richten. Dit duurt (na dat we alles binnen hebben) 1 week.

4. Start werving

We zetten de werving op en al na 2 weken ontvangen jullie de eerste profielen. Inclusief CV’s gesprekverslagen en interne notities van jullie recruiter. Allemaal in jullie eigen eenvoudige ATS omgeving.

Opdrachtgevers die ImpacD maken