De energietransitie is in volle gang en de vraag naar technisch talent groeit sneller dan ooit. Toch zien we dat steeds minder jongeren kiezen voor een technische opleiding of carrière. Dat is zorgwekkend, want zonder voldoende vakmensen komt de verduurzaming van Nederland in gevaar. Wij geloven dat de oplossing ligt in het samenbrengen van bedrijven en scholen, en jongeren op een inspirerende manier kennis laten maken met de wereld van techniek en energie. In dit artikel laten we zien hoe ons ImpacD Maken programma jongeren praktisch voorbereidt op een toekomst in de energietransitie, en waarom dit nu belangrijker is dan ooit.
De urgentie: een groeiend tekort aan technisch talent
De energietransitie vraagt om duizenden extra technici, van monteurs tot engineers en projectleiders. Volgens recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en de SER is het tekort aan technisch personeel in Nederland de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. De komende jaren zijn er tienduizenden extra vakmensen nodig om de klimaatdoelen te halen en de infrastructuur te verduurzamen. Tegelijkertijd neemt het aantal jongeren dat kiest voor een technische opleiding juist af. Dit vormt een directe bedreiging voor het tempo en de haalbaarheid van de energietransitie.
Waarom jongeren afhaken: het imago van techniek
Veel jongeren hebben een verouderd beeld van technische beroepen. Ze denken aan zwaar, vies werk of zien techniek als minder creatief en uitdagend dan andere sectoren. In werkelijkheid zijn technische banen juist innovatief, maatschappelijk relevant en bieden ze volop kansen om mee te bouwen aan een duurzame toekomst. Het is daarom essentieel om jongeren op jonge leeftijd te laten ervaren hoe veelzijdig en impacDvol een carrière in de techniek kan zijn.
Ons antwoord: het ImpacD Maken programma
Met het ImpacD Maken programma brengen we bedrijven, scholen en jongeren samen. We organiseren praktijkgerichte projecten waarbij jongeren in teamverband werken aan echte vraagstukken uit de energietransitie. Denk aan het ontwerpen van een duurzame installatie, het oplossen van een technisch probleem of het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor energiebesparing. Door deze aanpak ontdekken jongeren hun talenten, bouwen ze zelfvertrouwen op en krijgen ze een realistisch én aantrekkelijk beeld van werken in de techniek.
Praktijkervaring als springplank naar een technische carrière
Uit onderzoek blijkt dat jongeren die tijdens hun opleiding praktijkervaring opdoen, vaker kiezen voor een technische loopbaan. Ons programma sluit hier naadloos op aan. Jongeren werken samen met professionals uit het bedrijfsleven, krijgen begeleiding van ervaren technici en zien direct het resultaat van hun inspanningen. Dit motiveert, vergroot hun betrokkenheid en maakt de stap naar een technische opleiding of baan veel kleiner.
De rol van bedrijven: investeren in de toekomst
Bedrijven spelen een cruciale rol in het enthousiasmeren van jongeren. Door open te staan voor samenwerking met scholen, het aanbieden van stageplaatsen en het delen van kennis, investeren zij in hun eigen toekomst én die van de sector. Bovendien draagt het bij aan een positief imago van techniek en laat het zien dat werken aan de energietransitie niet alleen noodzakelijk, maar ook inspirerend en waardevol is.
Arbeidsbemiddeling als schakel in de energietransitie
Als specialist in arbeidsbemiddeling zien wij dagelijks hoe belangrijk het is om talent en organisaties bij elkaar te brengen. Door jongeren te begeleiden naar een technische opleiding of baan, en bedrijven te ondersteunen bij het vinden van gemotiveerde medewerkers, versterken we samen de duurzame ImpacD. Onze missie is om zoveel mogelijk jongeren enthousiast te maken voor een loopbaan in de techniek en zo bij te dragen aan een succesvolle energietransitie.
Hoe jij kunt bijdragen: samenwerken aan de toekomst
Wil je als bedrijf, school of gemeente bijdragen aan het enthousiasmeren van jongeren voor techniek en de energietransitie? Neem dan contact met ons op. Samen kunnen we programma’s ontwikkelen, praktijkprojecten opzetten en jongeren inspireren om te kiezen voor een impacDvolle carrière. Alleen door samen te werken kunnen we het tekort aan technisch talent aanpakken en bouwen aan een duurzame toekomst voor iedereen.
Samen bouwen aan een duurzame toekomst
De energietransitie is een enorme uitdaging, maar biedt ook kansen voor jongeren, bedrijven en de samenleving als geheel. Door jongeren op een positieve manier kennis te laten maken met techniek, investeren we in de vakmensen van morgen. Ons ImpacD Maken programma laat zien dat praktijkervaring, samenwerking en enthousiasme de sleutel zijn tot succes. Wil je meer weten of samen met ons bouwen aan de toekomst? Neem gerust contact op.
Bronnen: CBS, SER, RVO, TenneT, ACM, netbeheerders.
