Werken in Duurzaamheid
Wil jij werken in een sector die er écht toe doet? Duurzaamheid staat inmiddels hoog op de agenda van vrijwel iedere organisatie, overheid en instelling. Van energie en techniek tot beleid, communicatie en bedrijfsvoering: overal groeit de behoefte aan mensen die met visie, talent, kennis en ervaring het verschil willen maken. Mensen zoals jij.
De duurzaamheidssector is breed, dynamisch en toegankelijk. Of je nu praktisch bent ingesteld, analytisch denkt, goed kunt plannen of juist graag adviseert – er is plek voor jouw talent. Wat je opleidingsachtergrond of interesses ook zijn, binnen deze branche liggen volop kansen om jezelf te ontwikkelen én een betekenisvolle bijdrage te leveren. Duurzaamheid draait niet om één profiel, maar om de juiste mensen op de juiste plek. Klaar om ImpacD te maken? Dan is dit jouw moment.
Waarom een carrière in de duurzaamheid?
Werken in de duurzaamheidssector betekent werken aan de toekomst – en die begint vandaag. Of je nu betrokken bent bij de energietransitie, circulaire economie of klimaatadaptatie: jouw werk heeft directe invloed op een duurzamere wereld. Veel professionals in deze sector ervaren een sterk gevoel van zingeving en voldoening, omdat ze dagelijks bijdragen aan maatschappelijke en ecologische vooruitgang.
Daarbij biedt de sector volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, innovatie en samenwerking. Technologieën veranderen snel, net als wet- en regelgeving, waardoor je voortdurend blijft leren. En dat alles binnen een sector waarin vraag naar goed opgeleide, gemotiveerde mensen alleen maar toeneemt. Kies je voor duurzaamheid, dan kies je voor een carrière vol kansen, betekenis én toekomst.
ImpacD maken in de duurzaamheidsbranche?
Bekijk deze toffe banen
Populaire duurzame functies met een betekenisvolle bijdrage
Of je nu graag met je handen werkt en bijdraagt aan technische innovatie en installatie. Misschien ben jij juist organisatorisch talent of juist iemand die beleid kan ontwikkelen voor groei en ontwikkeling. Binnen de duurzaamheid zijn tal van betekenisvolle mogelijkheden om ImpacD te maken.
Adviseur duurzaamheid
Je helpt organisaties om duurzame keuzes te maken en beleid te ontwikkelen. Denk aan energiebesparing, duurzame bouw en circulaire processen.
Trends: Steeds meer bedrijven stellen duurzaamheidsdoelen en zoeken externe of interne expertise.
Werkgelegenheid: Groeiende vraag, vooral bij gemeenten, corporates en bouwbedrijven.
Gemiddeld salaris: €3.200 – €4.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
Let op: De genoemde salarissen zijn indicatief en kunnen per bedrijf en functie verschillen. Factoren zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en locatie hebben invloed op het uiteindelijke salaris.
ESG Specialist
Coördineren en rapporteren over Environmental, Social & Governance prestaties binnen organisaties.
Trends:ESG-rapportage wordt verplicht vanuit Europese wetgeving (CSRD), sterke groei in vraag.
Werkgelegenheid: Hoog – vooral in grote bedrijven, financiële instellingen en consultancy.
Gemiddeld salaris: €4.500 – €6.500 bruto per maand.
Let op: De genoemde salarissen zijn indicatief en kunnen per bedrijf en functie verschillen. Factoren zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en locatie hebben invloed op het uiteindelijke salaris.
Duurzaamheidsmanager
Ontwikkelen en implementeren van duurzaamheidsbeleid en coördinatie van duurzame initiatieven.
Trends: Duurzaamheid wordt strategisch speerpunt bij veel organisaties.
Werkgelegenheid: Toenemend, vooral in sectoren als energie, vastgoed, retail en overheid.
Gemiddeld salaris: €4.000 – €6.000 bruto per maand.
Let op: De genoemde salarissen zijn indicatief en kunnen per bedrijf en functie verschillen. Factoren zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en locatie hebben invloed op het uiteindelijke salaris.
RO Adviseur
Adviseren over duurzame gebiedsontwikkeling, bestemmingsplannen en vergunningstrajecten.
Trends: Integratie van klimaatadaptatie, energieneutraal bouwen en natuurinclusiviteit in ruimtelijke plannen.
Werkgelegenheid: Hoog – grote vraag bij gemeenten, omgevingsdiensten en adviesbureaus.
Gemiddeld salaris: €3.300 – €5.000 bruto per maand.
Let op: De genoemde salarissen zijn indicatief en kunnen per bedrijf en functie verschillen. Factoren zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en locatie hebben invloed op het uiteindelijke salaris.
Data analist
Data verzamelen en analyseren op gebied van energieverbruik, CO2-reductie, milieuprestaties.
Trends: Data-gedreven duurzaamheid groeit snel door digitalisering en strengere regelgeving.
Werkgelegenheid: Sterk stijgende vraag, ook buiten de traditionele sectoren.
Gemiddeld salaris: Tussen de €3.000 en €5.500+ per maand.
Let op: De genoemde salarissen zijn indicatief en kunnen per bedrijf en functie verschillen. Factoren zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en locatie hebben invloed op het uiteindelijke salaris.
CO2 adviseur
CO2-footprints berekenen, reductieplannen opstellen, begeleiden naar certificering (zoals CO₂-Prestatieladder).
Trends: Klimaatneutraliteit wordt standaarddoel in beleid en aanbestedingen.
Werkgelegenheid: Groeiend, zeker bij adviesbureaus en bouw- en infrabedrijven.
Gemiddeld salaris: €3.200 – €4.800 bruto per maand.
Let op: De genoemde salarissen zijn indicatief en kunnen per bedrijf en functie verschillen. Factoren zoals opleiding, ervaring, verantwoordelijkheden en locatie hebben invloed op het uiteindelijke salaris.
Voor veel functies in de duurzaamheidssector is actuele kennis van duurzame technologieën essentieel. Denk aan systemen zoals warmtepompen, zonnepanelen en energiemanagementinstallaties. In technische functies is vakkennis binnen elektrotechniek, werktuigbouwkunde of klimaattechniek van groot belang, afhankelijk van de rol die je vervult.
In data-gedreven en beleidsmatige functies zijn analytische skills cruciaal. Je moet energieverbruiksdata of CO₂-footprints kunnen analyseren, trends herkennen en deze vertalen naar concrete adviezen of rapportages. Digitale tools als Excel, Power BI, Python en GIS-software worden hierbij steeds vaker ingezet om besluitvorming te ondersteunen.
Omdat je vaak samenwerkt met diverse stakeholders – van technici tot beleidsmakers en klanten – is het belangrijk dat je complexe duurzaamheidsvraagstukken op een heldere manier kunt uitleggen. Ook klantgerichtheid en het vermogen om anderen te overtuigen zijn belangrijk, vooral in advies- of projectrollen.
Projectmatig werken is binnen duurzaamheid vrijwel altijd aan de orde. Dat betekent dat je planmatig moet kunnen werken, prioriteiten weet te stellen en de voortgang van werkzaamheden goed bewaakt. Ook het bewaken van de balans tussen tijd, kwaliteit, kosten en duurzaamheidseisen is een belangrijk onderdeel van je werk.
Afhankelijk van je functie is juridische of beleidsmatige kennis een pluspunt. Denk aan de Omgevingswet, milieuregelgeving of energieprestatie-eisen. In technische functies zijn certificeringen als VCA, F-gassen en NEN 3140 relevant. Voor beleids- of adviesrollen zijn certificaten zoals LEED, GRI of CO₂-prestatieladder van toegevoegde waarde.
Nieuwsgierigheid en leergierigheid zijn belangrijke kenmerken van professionals in deze sector. Omdat de ontwikkelingen snel gaan, is het essentieel dat je openstaat voor nieuwe technologieën en inzichten. Ook probleemoplossend denken, creativiteit en betrokkenheid zijn eigenschappen die jou helpen om écht ImpacD te maken.
In de duurzaamheidssector draait het niet alleen om technische kennis of beleidsinzicht – het vraagt een mix van vaardigheden waarmee je kunt schakelen tussen innovatie, samenwerking en resultaat. Wij hebben belangrijkste skills die jou succesvol maken in deze sector op een rijtje gezet:
Carrièregroei en ontwikkelings-mogelijkheden
De duurzaamheidssector biedt een breed en groeiend speelveld aan carrièremogelijkheden. Of je nu net begint met werken, wilt doorgroeien of je carrière een nieuwe richting wilt geven: binnen deze sector is er altijd een pad dat bij jou past. Duurzaamheid raakt vrijwel elke discipline – van techniek tot beleid en van data tot commercie – en dat betekent dat er ruimte is voor mensen met allerlei achtergronden, opleidingsniveaus en ambities. Dankzij de snelle ontwikkelingen in technologie, regelgeving en maatschappelijke aandacht ontstaan er voortdurend nieuwe functies en groeiroutes. Waar je ook instapt, er zijn volop kansen om te leren, te ontwikkelen en steeds meer ImpacD te maken.
Technische carrière
Dan start je als installatiemonteur en groei je door naar werkvoorbereider of projectleider.
Commerciële carrière
Begin als accountmanager duurzame oplossingen en ontwikkel je tot commercieel manager.
Beleidsmatig of juridische carrière
Word RO-adviseur of beleidsmedewerker en groei door tot strategisch beleidsmaker.
Management carrière
Begin als duurzaamheidscoördinator en groei naar CSO (Chief Sustainability Officer).
Groeikansen en opleidingsmogelijkheden
Binnen de duurzaamheidsbranch zijn er ontzettend veel mogelijkheden om ImpacD te maken. Elk carrièrepad — of je nu praktisch, technisch, organisatorisch of commercieel ingesteld bent — biedt ruimte om je verder te ontwikkelen. Wat begint als een uitvoerende functie, kan zich in enkele jaren ontwikkelen tot een rol met meer verantwoordelijkheid, invloed en specialisatie.
De duurzaamheidssector biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden voor mensen met verschillende achtergronden. Op mbo-niveau zijn er praktijkgerichte opleidingen in onder andere installatietechniek, elektrotechniek en energietechniek. Denk aan niveau 3-4 trajecten tot eerste monteur duurzame technieken, vaak in de vorm van BBL-trajecten waarbij je leert én werkt.
Voor hbo- en wo-opgeleiden zijn er brede studies zoals milieukunde, duurzaam ondernemen of circulaire economie. Post-hbo-programma’s, bijvoorbeeld in energieadvies, CSRD of ESG-management, bieden verdieping en specialisatie. Ook relevante certificeringen maken een groot verschil: denk aan VCA, F-gassen, CO₂-prestatieladder, LEED, BREEAM en GRI.
Zij-instromers kunnen terecht in diverse omscholingstrajecten, vaak aangeboden via gemeenten, UWV of opleiders zoals TVVL, Techniek Nederland of GreenJobs Academy. En voor professionals met ervaring zijn er leiderschapstrajecten op het gebied van duurzaamheidsstrategie, verandermanagement en stakeholderdialoog. De combinatie van inhoudelijke verdieping, praktijkervaring en arbeidsmarktkansen maakt dat je in deze sector écht kunt blijven groeien – ongeacht waar je start.
Trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid op de arbeidsmarkt
De duurzaamheidssector in Nederland groeit explosief – en dat zal de komende jaren alleen maar toenemen. Duurzaamheid is allang geen niche meer, maar verweven met vrijwel elk onderdeel van onze samenleving. Deze trends en ontwikkelingen bepalen de koers:
Verschuiving naar een circulaire economie
Steeds meer organisaties stappen af van het lineaire “take-make-waste”-model. Hergebruik van materialen, circulair bouwen en het ontwerpen van producten met een langere levensduur staan centraal. Dit vraagt om nieuwe expertise en creatieve denkers die circulariteit kunnen vertalen naar praktijk.
Snelle ontwikkeling van duurzame technologieën
Warmtepompen, zonne-energie, batterijsystemen, slimme meters, energiemanagement: de techniek achter duurzaamheid ontwikkelt zich razendsnel. Hierdoor ontstaan voortdurend nieuwe functies en specialisaties – met name in de installatietechniek, elektrotechniek en smart energy.
Data en digitalisering als sleutel
Duurzaamheidsbeleid wordt steeds meer gestuurd door meetbare prestaties. Tools als Power BI, sensortechnologie, IoT en AI maken het mogelijk om duurzaamheid inzichtelijk én schaalbaar te maken. De vraag naar professionals die data kunnen verzamelen, analyseren en vertalen naar concrete acties groeit sterk.
Nieuwe wet- en regelgeving (CSRD, Omgevingswet)
De komst van de Europese CSRD-richtlijn (Corporate Sustainability Reporting Directive) maakt ESG-rapportage verplicht voor veel organisaties. Ook in de ruimtelijke ordening en bouw verandert er veel door de nieuwe Omgevingswet. Dit creëert volop vraag naar adviseurs, juristen en beleidsmakers met duurzaamheidskennis.
Klimaatdoelen versnellen de arbeidsvraag
De klimaatambities van Nederland en de EU zijn duidelijk: CO₂-reductie, energieneutrale nieuwbouw, klimaatadaptatie, vergroening van mobiliteit. Deze doelen vragen om duizenden extra vakmensen, beleidsmakers en adviseurs. De duurzaamheidssector is daarmee één van de meest kansrijke arbeidsmarkten van dit moment.
Solliciteer direct
Maak ImpacD in de klimaat- en installatietechniek
Ben jij klaar om een verschil te maken? Bekijk onze vacatures en start morgen met ImpacD Maken met jouw talent, kennis en ervaring. Investeer in jezelf, kies voor een toekomstbestendige carrière en word onderdeel van de oplossing. Want duurzame verandering begint met mensen – en die mensen zijn er nodig. Zoals jij.
Schrijf je vandaag nog vrijblijvend in via onze website en ontdek welke kansen de energietransitie voor jou biedt.
