Functieomschrijving: HR Business Partner Energietransitie
Deze vacature is gevuld. Bekijk gerust onze andere vacatures.
Ben jij een gedreven HR-professional met energie voor mens én duurzaamheid? In deze uitdagende rol als HR Business Partner Energietransitie maak jij strategisch en praktisch ImpacD op het snijvlak van mensgericht beleid en duurzame innovatieve techniek. Je bent sparringpartner voor management en medewerkers, adviseert op HR-gebied, draagt bij aan persoonlijke ontwikkeling en stimuleert een gezonde, dynamische werkcultuur. Met jouw inzet en enthousiasme draag je direct bij aan de ambities van onze opdrachtgever: het versnellen van de energietransitie voor een betere en duurzame wereld.
Over het bedrijf
Onze opdrachtgever is een toonaangevende naam in innovatieve technische installaties met ruim 100 jaar ervaring. Elke dag werken ze met passie aan het versnellen van de energietransitie, bijvoorbeeld via slimme klimaatoplossingen, geavanceerde elektrotechniek en innovatieve beveiligingssystemen. Deze organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer met korte lijnen, een sterk gevoel van betrokkenheid en volop ruimte voor jouw inbreng en persoonlijke ontwikkeling. Recent realiseerden ze omvangrijke projecten gericht op duurzame technologieën die écht ImpacD maken voor mens en milieu. Hier krijg je niet alleen een baan, maar bouw je mee aan een betere, groene toekomst binnen een inspirerende werkomgeving.
Wie zijn wij?
ImpacD Jobs is dé specialist op het gebied van arbeidsbemiddeling gericht op betekenisvolle banen binnen de duurzaamheidsbranche. Door onze jarenlange ervaring, kennis en passie binnen de groene sector weten wij als geen ander waar de behoeften en uitdagingen liggen; nu, maar ook in de toekomst.
Vanuit ons fijne kantoor in Eindhoven werken wij voor toonaangevende, duurzame opdrachtgevers bij het vinden van de juiste professionals.
De D van ImpacD Jobs staat voor Duurzaam, Deskundig, Daadkrachtig en Dynamisch. Iedere dag opnieuw zetten wij ons vol positieve energie in om de juiste professionals te matchen aan de meest interessante vacatures binnen de duurzaamheidsbranche.
Jouw rol als HR Business Partner
Als HR Business Partner maak jij strategisch én praktisch het verschil op het gebied van mens en organisatie. Je bent het verbindingspunt tussen leidinggevenden en medewerkers, en werkt intensief samen met het management om effectief HR-beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de duurzame ambities van de organisatie. Je krijgt alle ruimte om veranderingen door te voeren en een gezonde, stimulerende werkomgeving te creëren.
Elke dag brengt nieuwe uitdagingen: het ene moment denk je strategisch mee over complexe personeelsvraagstukken, het volgende moment ondersteun je actief bij ontwikkelingsgesprekken of onboarding van nieuwe collega’s. Ook geef je vorm aan en voer je trainingsprogramma’s uit, waarin jouw enthousiasme en deskundigheid werknemers inspireert zichzelf verder te ontwikkelen. Dit vraagt van jou uitstekende communicatieve vaardigheden, initiatief en de kracht om draagvlak te creëren.
Naast het management werk je nauw samen met diverse afdelingen en stakeholders binnen de organisatie. Hierdoor schakel je snel tussen verschillende niveaus en belangen, waarbij je proactief en oplossingsgericht acteert in situaties die flexibiliteit vereisen. Ben jij klaar om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie en je continu verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving?
Wat breng jij mee?
Must-haves:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een HR-functie, bij voorkeur binnen een technische organisatie.
- Uitgebreide en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van HR.
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
- Een proactieve houding en oplossingsgerichte werkwijze.
- In het bezit van rijbewijs B en bereidheid om een VOG aan te leveren.
Nice-to-haves:
- Ervaring met organisatieontwikkelingsprojecten.
- Affiniteit met duurzame technieken en energietransitie.
- Ervaring in het geven van trainingen en het begeleiden van workshops.
Wat kun je van ons verwachten?
- Een uitstekend salaris, met een salarisindicatie tot € 5800,- per maand.
- Laptop en telefoon van de zaak.
- Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw carrière actief vorm te geven.
- 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen.
- Mogelijkheid om fulltime (32 uur bespreekbaar) te werken op een betrokken, informele werkplek.
- Regelmatige en leuke personeelsactiviteiten met gezellige collega’s in een stimulerende werksfeer.
Klaar om ImpacD te maken?
Ben jij enthousiast geworden over deze functie als HR Business Partner? Solliciteer dan vandaag nog! Stuur je cv en een korte motivatie naar Reilly en wie weet ga jij binnenkort ImpacD Maken!
